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职场人必看:如何才能有效提高工作效率

发布时间:2019-07-09 16:51 来源:未知 编辑:admin

  萧伯纳曾经说过:“世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人:效率高的人和效率低的人。”

  工作中最重要的不是看你有多努力,花的时间有多少,而是看你的效率有多高。因为一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低。

  提高工作效率不仅能使员工缩短工作时间、增加收入,还能增加企业的劳动生产率和经济效率。

  工作激情代表着一个人的工作意愿,就是想不想做,也代表着你对这份工作的喜欢。

  对待工作有激情才能让一个人积极主动、认真负责的去完成工作,相反只会敷衍了事,拖拖拉拉,能应付过去就应付过去。

  美国经济学家罗宾斯的理论说:“人的价值=人力资本×工作热情×工作能力。”

  每个工作效率高的人背后都会有一份明确详细的工作计划,没有指定工作计划时,会觉得每天要做的事好多,觉得自己做了好多事,但又好像很多事都没有完成。

  没有计划,目标就会模糊,你只能走一步算一步,长期以往,就会影响你的工作成效。

  合理安排号各项工作,你才能更好地分清主次,明白这个点该做什么,那个点该做什么,不仅清晰有条理,还能达到事半功倍的效果。

  相信很多人在面试的过程中都会遇到这样的一个问题:“你能说说你的工作目标或你对未来发展的一个规划吗?”

  卡耐基说过一句话:“确定了人生目标的人,比那些彷徨失措的人,起步时便已领先几十步。有目标的生活,远比彷徨的生活幸福。没有目标的人,人生本来就是乏味无趣的。”

  工作也一样,没有目标的人只会像无头苍蝇一样到处乱串,工作效率自然也不会高。

  做每一件事之前,事前准备起很关键的作用,有句话说的号:“工欲善其事,必先利其器。”

  想必大家都听过“磨刀不误砍柴工”的故事,没有事先磨好刀,就算你天还没亮就上山砍柴,砍的也不如把刀磨利、中午才上山的人多,这就是事前准备的重要性。

  一个好的企业家或者员工在进行某项工作时都会提前将主要的风险清除掉,以使工作能够尽可能平稳顺利的进行。

  没有事先准备好的工作,都会有一个问题,那就是:急急忙忙、磕磕碰碰,相反有事先准备就显得得心应手多了。

  团队合作不仅可以提高单位时间的利用率,还能减少必要的时间浪费,是提高工作效率最简单直接的方法。

  为了要更好地工作,你需要有一个良好的精神状态。这就说明,你需要有一个健康的身体和充足的睡眠时间,否则你工作的精力自然就不足。

  无论学习还是工作,劳逸结合是很重要的,它能使人事半功倍。如果为工作操劳过度,影响的不仅仅是身体的健康,也会伴随工作效率的降低。

  伯恩说过:“克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式,便能增加效率,提高自尊心。”

  生气、沉闷或是焦虑,都不能很好地投入到工作当中,要学会控制情绪,不要让情绪控制你。因为真正厉害的人,是能控制自己情绪的人。

  面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断的补充新的“血液”,才能满足不断变化的职场需求,适应变幻莫测的职场。

  所以很多企业和公司都会有进修或是留学的机会,学会并获得新技能不仅能使个人的才能得到提高,对企业也是百利而无一害的。

  当今时代,新问题、新技能在不断变化、更新,所以知识自然也要同步更新,为了适应不断不变化的时代,就必须要求我们不断的学习新技能,活到老学到老才能适应社会和工作的需求,所以学习新技能也是提高工作效率的关键之一。

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