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怎么写绩效考核个人年终工作总结

发布时间:2019-08-26 14:49 来源:未知 编辑:admin

  写清楚这一年的工作情况,工作绩效完成情况,工作中学到了什么,工作中遇到了那些问题,下一步应该怎么去解决问题,努力的方向,感谢领导对工作的支持。

  结果回顾:作为总结的第一部分,目的是让领导最直观地知道我们在本年的工作完成情况。比如:你具体做了哪些事情,你本年度制定工作目标,实际完成情况。

  工作亮点:有了回顾作为铺垫,第二块的内容则起到升华的作用。点出我们在工作中那些有价值的成果,并且提炼出经验,与单位、同事共享,让别人也能从中获得价值。

  工作不足与改进:无论是职小白还是老油条,一个踏实、谦逊和可靠的形象绝对是职场加分项。在夸完自己的亮点之后,紧接着就得说一下,自己在工作中的不足之处以及需要改进的地方、相应的改进措施。在撰写工作不足与改进的时候,务必要从自身出发。

  下一步工作谋划:作为年终总结的结尾,内容上必须起到点睛的作用。完成了回顾与褒贬之后,这一模块更偏向个人的未来与发展,如果有需求,也可以在这里向领导/公司寻求资源和帮助。同样的,简洁不累赘才是王道,我们可以用套路把一段线层:个人能力优势→个人能力不足→个人能力提升计划。

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