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吴忠军分区集训师团职军政主官 重点施训 能力在提升

发布时间:2019-12-03 21:56 来源:未知 编辑:admin

  报道:作战室内灯火通明,大校上校军官操作电脑在信息化作战指挥平台上进行战术标图训练,只见一幅幅首长决心图在他们的手指间快速生成。这是宁夏吴忠军分区日前组织师团职军政主官进行作战指挥集训的一个场景。

  着眼提高指挥员的作战指挥能力,该军分区组织本级首长和所属人武部、预备役团军政主官进行为期15天的作战指挥能力集训。他们采取集中授课、重点辅导、强化作业和自主训练相结合的方法,重点学习训练军事理论、战术作业、信息化指挥平台操作、新装备应用等6个大项内容。

  此次集训源于一次教训。今年8月下旬,上级突然对该军分区所属部队进行拉动考核,结果暴露出了军事训练不扎实、组织指挥程序不熟悉等问题。该军分区党委认为,未来信息化条件下的战争,对师团两级指挥员的能力要求越来越高;指挥员的能力素质不可能随着任职命令自动提升,而要通过更加严格的实战化训练才能具备。为此,该军分区把师团两级军政主官列为重点施训对象,制订详细计划进行严格施训。他们从军事院校请来5名教员前来指导,梳理出识图用图、军事理论、多媒体课件制作、要图标绘等重点难点内容,有针对性地进行授课辅导和强化训练。集训期间,他们针对人武部、预备役团遂行多样化军事任务较多的实际,设置民兵预备役力量布局等多个课题,在研讨交流中查找政策法规不熟的问题;结合战备拉动、军地联合行动等课目,组织参训人员轮流当指挥员,在互评得失中查找指挥技能不精的问题。各单位军政主官共同研究对策,共同制订方案,努力使军政主官的决策意志变成统一指挥的决心,变成部队的应急应战行动。集训结束时,该军分区让外请教员组织考核,并要求参训人员做到“基础理论得满分、基本技能不丢分、指挥筹划得高分”,为所属官兵和民兵训练做出好样子、立起硬标杆。

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